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Job

HRBP

Company：NO.377-one of the biggest China's online media/game internet company
Location：深圳
Date of post：2016-11-10
Job No：3865
Valid Status：Closed

Job Description

负责部门HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；
深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
根据业务需求提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

Job Request

本科以上学历；
五年以上人力资源专业经验；
至少有一至两个HR模块的实践经验，具备扎实的专业功底；
人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力